Умови секретар суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Веде   первинний   облік   справ    і    матеріалів,    розгляд   яких
передбачено     процесуальним     законодавством,     забезпечує     заповнення
обліково-статистичних карток в електронному вигляді.

2. Забезпечує зберігання судових справ та інших матеріалів.

3. Веде номенклатурні справи суду.

4. Здійснює облік і забезпечує зберігання речових доказів.

5. Здійснює підготовку судових справ із скаргами, поданнями для
надіслання до судів вищих інстанцій.

7.Проводить роботу з оформлення звернення судових рішень до
виконання,   контролює   одержання   повідомлень   про   їх   виконання   та
забезпечує своєчасне приєднання до судових справ.

7.Веде контрольні та зведені контрольні виконавчі провадження.

8.Здійснює   облік виконавчих документів, які   передаються   для
виконання до державної виконавчої служби.

9. Проводить перевірку відповідності документів у судових справах
опису справи.

10.Складає  за   встановленими   формами   статистичні   звіти   про
результати розгляду судових справ.

11.Надає пропозиції щодо складання номенклатури справ суду.

12.Здійснює підготовку та передачу до архіву суду судових справ за
минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншу документацію
канцелярії суду за минулі роки.

13.Здійснює прийом громадян, видачу копій судових рішень, інших
документів,  які  зберігаються  в  канцелярії  суду,   та  судових  справ  для
ознайомлення учасникам судового розгляду відповідно до встановленого
порядку.

14.На   час   тимчасової   відсутності   старшого   секретаря   суду   за
наказом голови суду виконує його обов'язки.

15Виконує  доручення  голови  суду,  керівника  апарату  суду  та
старшого секретаря суду щодо організації роботи канцелярії суду.

Умови оплати праці

відповідно до штатного розпису посадовий оклад становить 1723 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

надбавки та доплати (відповідно до статті 52

Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 

Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу” та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів  України  від  25  березня  2016  року  №  246,

особа,  яка  бажає  взяти  участь  у  конкурсі,  подає  до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних  мотивів  щодо  зайняття  посади  державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)  письмову  заяву,  в  якій  повідомляє,  що до неї  не застосовуються  заборони,  визначені  частиною  третьою або четвертою статті  1  Закону України “Про очищення влади”  та надає згоду на проходження  перевірки та на

оприлюднення  відомостей  стосовно  неї  відповідно  до зазначеного  Закону  (додаток  1  до Порядку проведення перевірки, затвердженого  постаново Кабінету Міністрів  України  від  16  жовтня  2014  року  №  563,  в редакції Постанови  Кабінету Міністрів  України  від  25 березня  2015  року  №  167)  або  копію  довідки  про результати  такої  перевірки  (додаток  5  до  того  ж  Порядку);

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку форми П-2ДС (затверджена наказом Мінстату від 26.12.1995 № 343) із додатками;

6) декларацію  особи,  уповноваженої  на  виконання функцій  держави  або  місцевого  самоврядування, за минулий рік згідно зі статтею  12  Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”.

Термін  прийняття  документів 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на  сайті  Національного агенства України  з  питань державної служби.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Теребовля, вул. Кн. Василька, 116

Дата, час і місце проведення конкурсу

22 вересня 2016 року о 14 год. 00 хв. за адресою: м. Теребовля, вул. Кн. Василька, 116

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Чех Марія Євгенівна,

(03551) 2-36-10, inbox@tr.te.court.gov.ua

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого

бакалавра або бакалавра

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

не потребує

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого

бакалавра або бакалавра

2

Знання законодавства

Конституція України;

Цивільний процесуальний кодекс;

Кримінальний процесуальний кодекс;

закони України:

«Про судоустрій і статус суддів»;

«Про державну службу»;

«Про запобігання корупції»;

Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах м. Києва та Севастополя, Апеляційному суді АРК та ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ, затверджена наказом ДСА України № 173 від 17.12.2013 року

3

Професійні чи технічні знання

достатній рівень користування персональним комп’ютером, відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

упевнений користувач ПК (MS Office, Outlook

Express, Internet)

6

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність у роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) сумлінність у роботі;

6) доброзичливість;

7) креативність та ініціативність;

8) орієнтація на саморозвиток;

9) уміння працювати в стресових ситуаціях